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同心協力,做好再就業培訓工作
發表日期:2013-6-17 9:47:10

    對待崗員工進行再就業培訓學習,體現了集團公司對待崗員工再就業問題的重視和關注,更重要的是將待崗員工培養成一條龍,不管在那,都能龍騰虎躍,是一個真正的湖南水總人。再就業培訓工作是再就業工作的關鍵環節,只有做好再就業培訓工作,使待崗員工掌握一技之長,才能為他們再就業創造條件。
    一、集團公司的重視是關鍵
    集團公司對待崗員工再就業工作非常重視,相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法,推動再就業培訓工作。這項工作得到集團公司的領導和有關部門重視,再就業培訓工作被列為集團公司考核勞務公司年度工作計劃工作目標之一。勞務公司作為牽頭部門,成立了再就業培訓管理辦公室,有力地促進了勞務公司員工再就業工作的開展。
    二、各項目部和分公司的積極參與是基礎
    為使再就業培訓工作能夠有效運作起來,勞務公司再就業培訓工作會議確定了統一領導、分級管理的工作機制,公司各部門根據各自的工作性質,成立了相應的再就業培訓管理機構,綜合管理和開展所轄范圍的再就業培訓工作。建立再就業培訓基地,充分發揮各項目部和分公司的作用,促進各方積極參與再就業培訓,彌補了再就業培訓后勞動用工不足問題,極大地提供了待崗員工再就業機會。
    三、熱忱服務、真誠關心是動力
    待崗員工要實現再就業,就必須提高其再就業的專業技能進行有針對性的專業培訓,可以說開展再就業培訓是待崗員工實現再就業的希望通道。我們在開展再就業培訓工作中,急待崗員工之所急,想待崗員工之所想,熱情為待崗員工服務,由于我們想的周到,做的細致,使一件件小事匯成一股熱流,溫暖了待崗員工的心,使他們感到在這里學習像家一樣的親切,從而為學好本領實現再就業增強了信心。通過參加培訓,改變了看法。有些待崗員工聽了一堂課還感到不過癮,還需要多次舉辦這樣的培訓;有的學員剛來時情緒低落,怕學后也沒人用,但通過培訓后感到自己掌握了一些技能,有了擇業的主動性。通過參加再就業培訓,大多數待崗員工從內心深處感受到再就業培訓是集團公司對他們的關心和幫助。
    四、專業對口是出路
    根據勞動力市場需求和待崗員工的實際開展工作,在專業設置上,不能一味追求時髦,而是要根據用工需求少的實際,結合場市經濟發展的狀況,選擇一些社會急需、就業前景較好的專業或適合待崗員工自謀職業的第三產業的培訓項目?;蟯ü稚硭搗?,分析和指導待崗員工可選擇市場營銷、計算機、餐廳和客房服務、服裝加工、烹飪、美容美發、家電維修、汽車維修等再就業門路,真正把培訓和就業結合起來,減少了培訓的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓,鼓勵他們用所學之長,走創業之路,重新給自己的人生定位。
    通過工作實踐,使我們深深體會到開展再就業培訓工作非常重要。它能夠體現湖南水總對待崗員工的關心,能夠培養待崗員工的職業技能,為他們再就業創造條件,促進再就業工作的深入開展。          (勞務公司)

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